平等,多样性和包容性,在沙巴体育投注

音乐价值的社会和文化多样性利兹大学,目的是确保学生有一个积极的经验,同时我们学习。

平等法案2010取代了以前的一个举动反歧视法。它简化了法律,消除矛盾,并使其更容易为人们所理解和遵守。它也加强了法律的重要途径,帮助解决歧视和不平等。

公共部门平等责任(该法第149条)生效的4月5日2011年责任适用于所有的公共机构和其他机构履行公共职能的平等。它支持通过确保公共机构考虑不同的人如何将他们的活动受到影响,从而帮助他们得以提供高效率和对所有人开放的政策和服务,以满足不同人的需求,良好的决策。

平等,责任是由载于在2011年9月生效的规定的具体职责,要求公共机构公布相关的,相称的信息,证明其与平等义务遵守和自行设置具体,可衡量平等目标的支持。信息必须证明他们有充分考虑到需要:

  • 消除非法歧视,骚扰和伤害,并根据该法禁止的其他行为;
  • 推进谁分享一个受保护的特性谁不分享人与人之间的平等机会;
  • 培养谁分享一个受保护的特性谁不分享人与人之间的良好关系。 

载于平等动作2010平等的特性(有时被称为保护特性):

  • 年龄
  • 失能
  • 性别再造
  • 婚姻和民事伴侣关系(但仅就消除非法歧视)
  • 怀孕和生育
  • 比赛 - 这包括民族或国籍,肤色或国籍
  • 宗教或信仰 - 这包括缺乏信仰
  • 性别
  • 性取向

平等,多样性和包容性文件

EDI政策声明
EDI政策声明2018-19(PDF)

EDI概述
EDI概述2017 - 18(PDF)

我们的有关EDI的法律责任
满足公共部门平等义务(psed)(PDF)

我们目前的学生和教职员工的机构信息
Equality Diversity & Inclusion Report 2018 (PDF)
学生额外的保护特性分析2017 - 18(PDF)

我们的二十零分之二千〇十九具体EDI目标
具体EDI目标2019-20(PDF)

性别工资差距
男女工资差距报告2018-19(PDF)

学生平等的多样性和包容性报告

Staff Equality Diversity & Inclusion Report

“宋一直是人类经验的重要组成部分了千百年来的艺术形式是活得很好...... //t.co/rplvmeyjmb
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